Sucessão familiar no agronegócio: um desafio real

Segundo levantamento da FDC e JValério:

1. Apenas 17% dos herdeiros têm grande interesse em continuar no negócio da família.
2. 57% ainda não têm um posicionamento definido, o que gera incerteza.
3. E 6% já demonstram claramente não querer seguir na área.

Os dados falam por si: o futuro do agro familiar depende de diálogo, planejamento e conexão com a nova geração. Sem isso, o risco de ruptura é real.

Por que a nova geração está se afastando do agro familiar?

Entre os principais fatores que afastam os jovens da sucessão rural, destacam-se:

1. Falta de protagonismo: muitos herdeiros são tratados apenas como ajudantes, sem espaço para opinar ou inovar.
2. Excesso de trabalho e rotina pesada: a lida no campo ainda é associada a sacrifício e pouco tempo livre.
3. Ausência de tecnologia e inovação: quando a fazenda não acompanha as transformações do setor, o jovem não se vê pertencente àquele futuro.
4. Conflitos familiares e falta de planejamento sucessório: quando não há clareza, o processo gera insegurança e disputas.

Como incentivar a sucessão rural de forma positiva?

1. Abrir espaço para a voz dos herdeiros: envolver desde cedo nas decisões, com responsabilidades reais.

1. Mostrar o agro como negócio e não apenas como trabalho braçal: gestão, inovação, sustentabilidade e lucro fazem parte do jogo.

1. Investir em capacitação: cursos técnicos, administração rural, visitas a feiras e experiências fora da propriedade.

1. Tecnologia como ponte geracional: máquinas modernas, agricultura de precisão e softwares de gestão aproximam o jovem do campo.

1. Planejamento sucessório claro e transparente: evita conflitos e dá segurança a quem vai assumir.

E o que tudo isso indica para o futuro do agro familiar?

Se nada mudar, o cenário aponta para uma redução das propriedades familiares, com venda ou arrendamento das terras para grandes grupos. Isso pode gerar concentração de terras, êxodo rural e perda de identidade regional.

Por outro lado, se houver visão estratégica e abertura ao novo, o campo pode viver um novo ciclo: mais profissional, mais tecnológico e com jovens liderando a próxima revolução agrícola.

A sucessão não é só uma troca de comando. É uma transição de mentalidade. E o futuro do agro depende de como vamos encarar isso hoje.

E onde entram a Stara e a Plantiagro nessa conversa?

A Stara, como fabricante, é referência em máquinas modernas, com alta tecnologia embarcada e foco constante em evolução. É isso que aproxima a nova geração do campo — conectada, analítica e pronta pra gestão.

A Plantiagro, empresa a mais de 20 anos referência em máquinas agrícolas, e como concessionária Stara, leva essa tecnologia até o produtor, com venda, suporte técnico e presença constante na lavoura. Mais do que vender máquinas, entrega soluções que tornam o trabalho mais estratégico e atrativo para quem vai assumir o negócio da família.

Juntas, Stara e Plantiagro não só apoiam a sucessão rural — elas aceleram essa transformação.

Salomão Farias - Marketing Plantiagro